东营| 衡东| 宾县| 临朐| 平阳| 临城| 二连浩特| 荣县| 高青| 夏邑| 沁阳| 尖扎| 正定| 从化| 马尔康| 额济纳旗| 获嘉| 安新| 大同区| 顺德| 桑植| 荣县| 绥阳| 永修| 酒泉| 鹿泉| 榆林| 广丰| 安阳| 镇远| 百色| 岗巴| 大田| 琼山| 句容| 名山| 昂仁| 岚县| 武安| 项城| 湛江| 临沧| 张北| 阿鲁科尔沁旗| 潢川| 云县| 印台| 连云港| 隆安| 泗阳| 额济纳旗| 大荔| 马龙| 弓长岭| 名山| 金塔| 都兰| 临清| 合川| 昂昂溪| 栖霞| 察哈尔右翼中旗| 清涧| 治多| 两当| 青浦| 滨海| 龙里| 凌海| 戚墅堰| 库车| 津南| 双牌| 建昌| 双江| 黎川| 渠县| 朝阳县| 荆州| 房山| 浮山| 丁青| 鄯善| 和林格尔| 北安| 米易| 东西湖| 宁明| 印台| 吉木乃| 凌云| 岗巴| 永城| 广元| 武鸣| 上思| 于都| 贺兰| 密山| 磐石| 漳平| 广安| 工布江达| 延庆| 芜湖县| 福清| 长沙县| 竹山| 永善| 察哈尔右翼中旗| 临淄| 运城| 哈密| 射阳| 镇巴| 定日| 宜昌| 铜山| 贡嘎| 波密| 巧家| 靖州| 曹县| 兴业| 华县| 南岳| 互助| 习水| 花溪| 南票| 茶陵| 永德| 稷山| 平山| 图木舒克| 云安| 同江| 修文| 商城| 嫩江| 霍林郭勒| 汝州| 依兰| 双峰| 镇巴| 尼玛| 额济纳旗| 无锡| 邹平| 察哈尔右翼前旗| 独山| 东莞| 大兴| 天等| 满城| 沙河| 鸡泽| 阳新| 临猗| 平山| 武当山| 莫力达瓦| 天门| 北辰| 安吉| 永靖| 武陟| 带岭| 栾川| 抚顺市| 阜阳| 博兴| 工布江达| 密云| 靖边| 六枝| 陈仓| 延安| 康县| 公主岭| 蓟县| 清流| 青神| 平塘| 博罗| 君山| 蒙山| 浪卡子| 高安| 科尔沁左翼中旗| 大庆| 营山| 无棣| 河南| 肃南| 江达| 宁夏| 通化县| 伊川| 四会| 三明| 仲巴| 慈溪| 鸡西| 巴青| 陇川| 乌拉特后旗| 紫云| 辽阳市| 成安| 信阳| 砀山| 堆龙德庆| 辽阳县| 闽侯| 瑞昌| 建瓯| 彰武| 泽州| 秦安| 大余| 赣榆| 宽甸| 井研| 昌都| 柞水| 墨竹工卡| 栾城| 香格里拉| 洛川| 繁峙| 盖州| 高州| 枝江| 正镶白旗| 龙江| 剑阁| 大理| 萧县| 平乡| 句容| 牟平| 张家港| 万荣| 抚宁| 祁东| 宁县| 五华| 哈尔滨| 云霄| 深州| 昌平| 滦平| 全椒| 二连浩特| 西昌| 白水| 福清| 凤凰| 石狮| 乌鲁木齐| 仲巴| 锦州| 明光| 百度

“壮族三月三·八桂嘉年华”大型融媒体直播活动

2019-04-19 22:21 来源:漳州新闻网

  “壮族三月三·八桂嘉年华”大型融媒体直播活动

  百度有8个省辖市获得得补金额,由高到低依次是:三门峡万元、信阳225万元、新乡152万元、濮阳143万元、驻马店万元、鹤壁万元、郑州万元、洛阳23万元。台湾大学外文系教授廖咸浩说,洛夫以强烈自我风格著称,语言有很强的力道,“会重重打在心头上。

有业内人士透露,此次对于快捷支付渠道的关闭调整或为暂时行为,最直接的原因是近期央行对于第三方支付通道加大了整顿力度,尤其3月中旬央行对民生银行开出亿元罚单,同时平安银行被罚千万,对于业内的触动较大,因此部分银行选择暂停这一业务。  目前,福州市马尾区市场监督管理局已通报属地公安部门,并与马尾区公安局联合对涉案冻品批发商福州市富鸿食品经营部进行询问,此外福州市市场监督管理局还通知第三方食品抽检机构派员到现场进行抽样,对福州市富鸿食品经营部的冻肉安全性进行检测。

  (赵琳露唐梦宪)+1  此外,2018年,北京市将着力推进已供地共有产权住房建设,尽快形成市场供应;推进集体建设用地建设租赁住房;2018年底前,列入国家计划的政府投资公租房分配要完成90%以上;市场租房补贴依申请实现应保尽保。

    三家店拦河闸以下平原段,以保障生态基流及防洪安全为重点,实施永定河平原河段水源保障及水质净化工程,建设新机场永兴河滞洪工程,确保新机场防洪安全,基本保障永定河平原段生态基流;实施乡镇(村)污水处理、农村环境综合整治、农业面源污染治理,加快消除大龙河三小营等断面劣Ⅴ类水体。作为长城SUV销量担当的二把手,哈弗H2在2月仅销售出6552辆新车,相比去年同期25059辆的销量,跌幅逾70%,上演了一出惊人的“滑铁卢”。

据该公司统计,中国大陆地区共涉及33142辆。

  三家店拦河闸以上山峡段,以河流生态修复及维持河道基流为重点,结合举办世园会冬奥会,加强河道生态修复;实施山峡段生态输水、生态清洁小流域建设等工程,确保山峡段生态需水量。

    景州塔原名舍利塔,始建于北魏年间,为砖石结构的密檐阁楼样式,外形为八面棱锥体,共十三层,通高63余米,塔底周长50.5米,塔顶为2.05米高的青铜葫芦,保存较完整,在国内享有盛名,被誉为河北古代四宝之一。  引人瞩目的是,多部富有深厚时代气息的“头部”作品将在本届交易会重磅亮相,如全景展现改革开放四十年经济发展故事的《你迟到的许多年》《大江大河》《我们的四十年》;聚焦当代留学生、全景式展现当下海外留学生生活的《归去来》;由中美联合打造的二战题材电视剧《长河落日》;展现宁夏从生态恶劣的荒漠变成塞上富裕绿洲的电视剧《沙漠绿洲》;讲述新加坡华人先辈辗转迁徙、历经艰辛的电视剧《新雾锁南洋》;反映当代中国农村改革发展、展现扶贫攻坚全面小康进程的扶贫题材大剧《我的金山银山》等等。

    当天,最高人民法院、教育部、国务院港澳办、中央人民政府驻港联络办等有关部门领导,香港特区政府律政司官员,以及中国政法大学、香港大学法律学院和香港城市大学法律学院等多家高校的院校领导出席庆典并致辞。

  《日本经济新闻》3月23日报道称,除了抑制温室气体排放之外,城市地区的大气污染问题也起到推动作用,其中对汽车厂商来说构成沉重课题的是,作为全球最大市场的中国的政府规定。大力实施乡村旅游扶贫富民工程,通过资源整合积极发展旅游产业,健全完善“景区带村、能人带户”的旅游扶贫模式。

    3月21日晚,一则“8元钱游桂林腐乳配白饭”的视频引发关注。

  百度因此,在合同范本中,也并没有明确固定一个标准,而是留由交易中协商。

    水是城市建设和发展的基础性资源。但是,大众如何根据车架号判断是否召回,客服没有进一步说明。

  百度 百度 百度

  “壮族三月三·八桂嘉年华”大型融媒体直播活动

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-04-19 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-04-19 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

百度